happychyan
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#1 [其他]你期待什麼？
美國著名的社會學教授及演說家托尼．坎保羅曾說，如果你問父母對孩子的最大期望是什麼？大部分的父母都會回答：希望孩子快樂。
坎保羅接著說，在他成長的家庭中，父親可不在乎他是否快樂。他父親的期望遠遠不只是快樂就好，他還希望每一個孩子要表現良好，還要成為對社會有貢獻、品德好的人。這樣的期待，對孩子而言，有時是辛苦的，因為要自我犧牲、優先考慮別人的需求。短期內，這些事也許不會讓我們「快樂」。但是，這些事幫助我們為善，並且造成了正面的改變。快樂讓人羨慕，為善卻受人尊重。因為為善需要有愛心、誠心和恆心。
有時候僅僅滿足於做個「好人」是不夠的。正像洛杉磯莫塞克（Mosaic）教會的麥克麥納斯（Erwin McManus）牧師說的：「我們花了那麼多的時間擔心我們的孩子，希望他們行為檢點，不要違規，不要惹麻煩，但是，我們卻常常忘記了引導他們走向卓越。」
事實上，我認為真正的領導就是「邀別人一起邁向卓越」。這牽涉到一個重點，我們無法給別人我們沒有的東西，如果我們自己沒有到達卓越的境界，又如何提出這樣的邀約呢？
就拿最近的一次研討會來說吧，一個贊助會議的協會成員瑞克，就主動擔任幕後協調者，輔助安排一切會議事宜。因為瑞克一直忙著準備下一個議程，所以反而無法參加議程。雖然協會的主管很感激他，但是他沒有得到任何報酬，此外他自己還付了全額的入場費。
有很多人都像瑞克一樣，處理著必要而繁瑣的工作，他們都是沒有頭銜的領導者。
那些重要或備受矚目的工作，從來不會缺乏志工。當然，我無意貶低「大場面」的重要性，但是那些在幕後默默奉獻的領導者更讓我印象深刻，如果沒有他們，「大場面」如何完美演出！他們肩負困難而耗時的工作，不是因為想引人注目或受到嘉獎，而是因為這些工作必須有人去完成。正是他們的付出，才讓大家都成為受惠者。
在真實生活中，我們都會遇上在「幕後」工作的時候。真正的領導者不管在幕前幕後，不管從事哪一種工作，他們一樣追求卓越。
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