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標題: 12星座下屬管理方法 [打印本頁]

作者: ★夢境晨曦★     時間: 2005-12-10 09:59 AM    標題: 12星座下屬管理方法

白羊座

基本性格
白羊座最大的特色,就是凡事爭第一的性格,做起事衝勁十足,凡事求新求變,會不斷以行動來證明自己的實力!他對動作慢的人會沒耐心,對呆板的工作內容會感到提不起勁,對別人的忠告也比較聽不進去。

行事風格
凡事求表現、喜歡被人肯定,所以常會比預定時間提早完成工作。雖然有衝勁,但卻沒耐性,做起事來常常會虎頭蛇尾、草草結束!

建議
管理白羊座的部屬,記得適時給予讚美,他才會越做越起勁!但是對於他所完成的工作內容,尤其是後續的部份要仔細檢核,才不會功虧一簣!白羊座最適合擔任救火隊的工作,他絕對會一馬當先、讓工作及時完成!




金牛座

基本性格
有決心、有毅力、不怕困難是金牛座的美德!他們天生就喜歡美的東西,加上個性固執,因此非常堅持凡事都要達到高品質的標準!金牛做起事來像牛一樣吃苦耐勞,但動作也像牛一樣慢,絕對要有充裕的時間!

行事風格
金牛座很有自信,即使身為他的上司,要說服他接受新點子也不容易!他個性溫和,但如果被惹毛,管你是不是上司他都照樣發飆!

建議
金牛座部屬反應慢、思考慢,再加上動作慢,所以需要趕進度的案子,千萬別交給他,這可違背他慢工出細活的工作守則!金牛座部屬很忠心,要用能力讓他對你服氣,隨便亂發脾氣或擺架子,可會讓自己踢到鐵板!




雙子座

基本性格
多才多藝、點子又多,再加上口才超棒,讓雙子座在辦公室人緣特佳!他的腦筋轉得快,開會動腦常有不錯的貢獻。另外雙子座的求知慾強、好奇心重、興趣也不少,雖然會廣泛涉略,卻難以持續做深入研究!

行事風格
他雖然想法多,但總是講得多、做得少!再加上天生大嘴巴,經常說溜嘴洩露別人隱私,所以人緣雖好,但讓人頭痛的問題也不少!

建議
不要把需要耐力、需要研究分析的案子交給雙子座部屬,他們比較適合做業務、公關或想點子的工作!他們反應快,出槌的時候總是能講出一番理由,而且又會拍馬屁,但你要有身為主管的判斷能力,別被他給唬了!




巨蟹座

基本性格
巨蟹座非常重視安全感,喜歡待在熟悉的工作環境中。害羞又太保護自我的性格,又會讓人覺得難以親近!他們很在意別人的看法,特別是來自上司的批評,常會讓他們當場大受刺激,而使工作表現大受影響!

行事風格
天生愛照顧人,是團體中的媽媽型人物。但情緒不穩定,容易受人影響。不過如果上司對他越好、讓他覺得被需要,他就會越賣命u

建議
巨蟹座天生害羞,通常不適合公關工作!但如果你給他們時間適應,巨蟹也會成為不錯的業務人才,因為他們細心體貼的特質,大多能得到客戶的好感和信任!另外要適時給予鼓勵,以免他們因受到挫折而退縮!




獅子座

基本性格
個性活潑、樂觀有朝氣,又愛聽別人的讚美,是獅子座的特色!他又比較自我中心,還是出了名的好面子,而且不甘寂寞,渴望成為大家矚目的焦點,所以獅子座常會成為的領導者,甚至還會搶了老闆的風頭!

行事風格
工作效率高,有創意,渴望自己成為辦公室裡的核心人物。但是如果長期下來,卻無法受到肯定的話,就會容易倦怠,失去動力!

建議
不妨常常誇獎獅子座部屬,他絕對會更努力工作來回報你!他還喜歡接受有挑戰性的工作,只要表現你非常需要他,他就會全力以赴!另外獅子座吃軟不吃硬,最好用迂迴的方式點出他的錯,會比嚴厲指責來得有效!




處女座

基本性格
工作認真、頭腦清楚又喜歡追根究底,讓處女座最擅長處理需要搜集和分析信息的工作!他們非常重視秩序,凡事喜歡按步就班,那些別人認為是內容無趣的例行公事,對處女座來說,卻是別有一番樂趣!

行事風格
細心雖然是最大的優點,卻也是處女座的致命傷!他們會執著在細節的完美,而忽略掌握大方向!還常會把工作夥伴搞得神經緊張!

建議
挑剔、愛抱怨,是處女座部屬最讓人頭痛的毛病!建議你換個角度看:用他細心的優點,幫你做品管和細節的最後檢查!聽聽他們的牢騷,不但能讓他發洩情緒,或許還能找出一些自己忽略、卻又必須改進的問題點!




天秤座

基本性格
他是和諧公平的擁護者,凡事希望找出皆大歡喜的解決方式,而顯得溫和有餘、果斷不足!天秤人緣不錯,卻也是公認的鄉願,他怕破壞氣氛,總是不敢說真話,不過他的協調能力不錯,能考慮每個人的需要!

行事風格
天秤座做事都喜歡找個伴!但他玩心重、態度散漫,又不喜歡會把自己弄得髒兮兮的工作,讓會讓同事覺得他只愛交際、懶得做事!

建議
需要分配、協調的工作交給天秤部屬,他保證能讓絕大多數人滿意!除非你要特別訓練他,否則別把要做決策、或必須提出批評的差事交給他,這可大大違背他的天性!如果想聽他真正的想法和意見,最好私下問他!




天蠍座

基本性格
天蠍是十二星座中最難捉摸又神秘的星座,他們熱愛收集內幕消息,但不透露個人隱私。天性善妒、佔有慾強,但個性深沉而絕不外露!天蠍好惡分明,一旦發現有人對自己不忠,絕對會找機會「回饋」對方!

行事風格
剛開始表現低調,一但弄清楚狀況就會開始力爭上游,直探權力核心u但是效率頗高,耐力也是一流,並具有研究精神,洞察力敏銳u

建議
由於天蠍座頭腦清楚、抗壓性高,適合把挑戰性高、須長期開發的案子交給他們!但管理天蠍座的部屬,要記得讓他保有個人的隱私權。另外,如果遇到難以理出頭緒的情形,不妨多聽聽他們的意見,會大有幫助!




射手座

基本性格
精力充沛的射手座,不但個性直爽、又愛交際,有什麼新鮮事絕對少不了他!射手座說話直,管他同事還是上司都照說不誤,他自己為是的幽默,會讓人像被毒箭穿心一樣,當場不支!也因此得罪了不少人!

行事風格
誠實、真心、坦白,值得主管信賴!但做事粗心大意,個性又好動,喜歡跑來跑去,常把自己弄得忙碌不堪,卻不一定有工作績效u

建議
射手座的人坐不住,所以東奔西跑的工作很適合交給他。需要動腦想點子的工作,也能讓他好好發揮,不過要提醒他注意現實面,以免流於空想!此外工作細節和預算你要盯牢,因為射手座的粗心和浪費可是有名的!




摩羯座

基本性格
摩羯座負責、守紀律,是老闆眼中值得信賴的好員工!他們工作時認真又嚴肅,很少和同事打屁,常會讓人忘了他的存在!但不要小看摩羯座的野心,他們屬於「惦惦吃三碗公」的那種人,是可敬又可怕的對手!

行事風格
個性木訥、不善交際,常給人一種「生人勿近」的感覺。他認為工作就是要「一分耕耘、一分收穫」,這一點又會讓人覺得他太現實!

建議
摩羯座部屬不太會做人,卻很會做事;他們對想點子不在行,卻是很好的執行者!你可以放心把案子交給他執行,但記得要適時給予實質上的回報!他雖然忠心,卻也要提防他的野心,最好的方法就是提升自己的實力!




水瓶座

基本性格
博愛是水瓶最大的特色,不但和同事相處愉快、還有辦法和主管建立像哥兒們的交情!他們做事不會循規蹈矩,也不用苦幹實幹的方法,向大家證明自己的能力!此外水瓶出勤狀況不佳,常會神龍見首不見尾!

行事風格
他常能提出創新的看法,會用切中要害的方式說服人!此外水瓶看似合群,卻和同事維持一定的疏離,讓人覺得忽冷忽熱、難以瞭解!

建議
不要期望水瓶部屬會是乖乖牌!你只要把工作交待好,他會用自己的方法去完成,但要適時提醒他時間的重要!他雖然聰明、有想法,卻常被小問題卡住,這時你就要跳出來、以主管的身份做決定,才不會耽誤進度!




雙魚座

基本性格
雙魚座在十二星座中,感情最為豐富!他們和藹可親,喜歡關心別人,對於別人的請求不大會拒絕,善於察言觀色,又不會愛出風頭,對於自己份內的工作也會努力做好。但容易猶豫不決、瞻前顧後,抗壓性較低u

行事風格
熱心助人、慷慨大方,在辦公室人際關係不錯,但容易因外在情緒影響而耽誤工作,工作壓力太大會受不了,常以逃避的方式處理u

建議
管理雙魚座的部屬,要用密集的訓練,以及訂出明確的時間表,來提升其工作效率!雙魚座善於察言觀色,也非常適合擔任業務或公關工作。此外他們的想像力豐富,企劃或創意有關的工作,也非常適合交給他們!
作者: 頑皮豹     時間: 2005-12-11 01:05 PM
哈哈∼∼學起來∼∼應該是說列印下來∼∼
對付公司的同事很有效揑....
作者: 天外人     時間: 2006-2-12 03:43 AM
水喔~~~~趕快記下來..方便管理我那群下屬~~~~謝啦~!!
作者: smokjoe     時間: 2006-2-17 02:48 AM
滿不錯的.....用來改變我的缺點..謝謝分享
作者: earth992001     時間: 2006-2-20 09:19 AM
倒是可以當做參考~~




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