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標題: [職場百態]工作上的抱怨 [打印本頁]

作者: jsl5193 時間: 2007-3-10 10:34 AM 標題: [職場百態]工作上的抱怨

作者﹕芸芸

常聽有人說：「我快受不了那個人了」！在工作及生活周遭也常聽到有這樣的抱怨，「自我意識太強」，表現在工作上，就是我看你不順眼，你看我不滿意，彼此在雞蛋裡挑骨頭，互揭對方工作上的瘡疤與缺失為首要。因為心裡有太多不痛快了，恨不得那個人快點出差錯，好讓自己可以一吐為快，看他出了糗，自己心裡才會快活一點。
一件工作本來就是需要大家同心協力去完成，才能做好它。若發現對方在做的方法有缺失，只要適時的提出來，並提醒對方，而不是什麼都不講，光是心裡冒火，到處在人家背後指指點點的，說對方如何，希望對方犯大錯，被上司罵了，自己在背地裡偷笑的心態。

當然，也是有些人不敢當面說他，怕得罪對方，但又不知如何跟對方溝通，只好什麼都不講，用沈默來表示，等事情到了不可收拾的地步，才跟對方說早知道會有今天，你又何必當初呢？如果可以打破這種不健康的工作心態，大家互相幫忙補足對方的不足，抱怨變少了，以完成工作為前提，往往工作起來是很輕鬆的，環境想必是有如一家人般的樂融融。

工作上彼此之間在最大的心性磨擦，其實就是一個「利」字上考量，每個人心中有一把尺，都在衡量著別人是否對得起自己？計較著那自身的利益？為何我們不肯用另一種寬容的心來看對方？先不要去猜忌對方會不利於己，不要預設立場讓心充滿了不滿現況的心境。

訓練自己在工作時，別再去想對方如何地對你不好，保持一顆和善的心，相對的，別人就會變得友善和氣，要改變別人之前，先改變自己，把心放寬，就是對自己最大仁慈。

人最大的敵人就是自己，要求別人這樣，抱怨別人那樣之前，試著先原諒別人的過失，別放大別人的缺點，找出自己的內心不滿的執著，不也是一種人生哲理嗎？

作者: 澄澄 時間: 2007-3-14 06:12 PM
一昧的抱怨是不能解決事情的，奉勸大伙遇到事情時不要只會抱怨，要懂得解決它！！

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