標題:
[職場]讓你應準時下班的10個理由
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作者:
justin_chiu
時間:
2007-6-7 11:49 AM
標題:
[職場]讓你應準時下班的10個理由
企管專家認為,不管辦公室有多少工作,時間到了最好就離開,不僅如此,最好五點就下班。「怎麼可能?那麼事情更做不完」你心裡不以為然的想。先別急,聽聽專家的理由是什麼。
理由1. 讓你更有效率
多數的辦公室工作十分繁瑣,沒有明確的開始與結束。正由於事情千頭萬緒,你很容易這個做一點、那個進行一半,結果沒有一件有結果,迫使你以加班來趕工, 一方面也安慰自己的心理。
但是,如果你的下班時間是五點,那麼你就得盤算一下,在一天有限的時數內,該先做那些事?
少和同事聊天,多用點時間思考都好!一昧埋頭長時間工作而不思考,容易做虛工,而且會失去看事情的整體觀。
理由2.對你的上司有教育作用
不要過度擴大上司對你的期望;如果你常常讓上司看到你留下來加班,他會開始認為你很願意加班,久了就變成你應該加班。不要讓上司以工作時間的長短來評估你的表現。
理由3.對你的屬下有教育作用
讓你的屬下學著在有限的時間內,分配工作的優先次序。
明確的表示你下班就會離開,到時候他們應該完成的工作或報告,就應該交到你桌上。
理由4.迫使你釐清價值觀
想清楚你生命中最重要的是家庭或是工作?當然不加班、不拼命工作,可能讓你失去許多表現機會,錯過加薪與升遷。
但是你不會辛苦工作像條狗似的,到了四、五十歲,突然覺得愧對家人、愧對自己的生命。
理由5.讓你走在時代尖端
企管顧問觀察到一個趨勢,這兩年愈來愈多的人認為,生命中比工作重要的東西還有許多;工作時間長的人不再被視為英雄,反而被看成不懂生命的人。
理由6.讓偶一為之的加班變得有趣
常常加班,同事之間會生膩,合作的興奮感也全無。
如果大家平常準時下班,碰到緊急狀況或工作時,大夥晚上一起留在辦公室;有人從外面提了便當走進來,一邊吃飯、一邊討論,這時候很容易顯出團隊合作的革命情感。
理由7.讓你免於枯竭的惡性循環
你愈加班,愈覺得事情做不完;愈覺得事情做不完,工作就拖的愈長。
這樣的惡性循環遲早會讓你崩潰。
理由8.讓你善用休閒時間
工作之餘的時間不應只是休息、睡覺,以便讓你第二天有精力繼續工作。
何不培養些興趣?如果你五點下班,你可以有時間去學外語、去彈吉他、參加才藝活動,這會讓你成為一個更活潑、更有能力、更有趣的人。
理由9.會讓你更健康
並不是抽空去打球、上健身房、跳韻律操才叫使身體健康,人的身體也需要其他的方式來維持活力。
比方說,好整以暇的喝杯茶、慢慢的品味一個甜美多汁的水蜜桃、靜靜擁抱你喜愛的人等等。而這些都不是每週工作五、六十個小時的人所能做的。
理由10.讓你更懂得去愛
你是不是很久沒有和三、五好友一起說笑狂歡了?
你是不是每天都和另一半、和孩子或父母匆匆打個照面?你是不是難得和所愛的人交換生活的心情?五點一到,放下你的工作,多接近那些對你很重要的人。
以後他們記得的不是你的升遷、你的成就、而是和他們共處的時光。
文章源自:網路轉貼
[
Last edited by 頑皮豹 on 2007-6-7 at 12:00 PM
]
作者:
頑皮豹
時間:
2007-6-7 12:04 PM
有時豹發現 ... 許多企業有一種很奇怪的文化 ....
明明下班時間就到了,但都沒人敢先下班?!
後來豹親自問了他們上班族才知道 ...
他們說:是下班了呀!但是主管還沒要下班,沒人敢下班!
寧願上網發呆裝忙,也不想讓主管討厭 ....
這是很奇怪的現象 .... 豹百思不得其解???裝忙幹嘛?
作者:
ccl0226
時間:
2007-6-8 12:40 PM
豹大大:
那是因為你的考績在主管手裡,一個月的考勤、一整年的考勤....等,都是憑你主管的印象來打分數,如果讓他注意到你,每天準時下班的話,那他一定會想,我都要留下來了,你為啥可以先走。不要懷疑會有這種主管是以你上下班來打考勤,而不是以你的能力來考核的。
作者:
w71031
時間:
2007-6-9 12:31 AM
Quote:
Originally posted by
ccl0226
at 2007-6-8 12:40 PM:
豹大大:
那是因為你的考績在主管手裡,一個月的考勤、一整年的考勤....等,都是憑你主管的印象來打分數,如果讓他注意到你,每天準時下班的話,那他一定會想,我都要留下來了,你為啥可以先走。不要懷疑會有這種 ...
哈哈!
關於這部份的見解我個人認為,如果單以加班來評定部屬的考績,這位主管是有問題的.....
[準時下班]象徵著部屬可有效區分工作之輕重緩急原則,具備了時間管理能力,對於份內工作積極有效率,而一昧著逗留在公司加班,只是增加公司的人力開銷成本罷了.
我曾經在報紙看過一則短文:
人跟豬的差別
豬=吃飯+睡覺
人=工作+吃飯+睡覺+玩
人-豬=工作+玩=>人-玩=豬+工作
所以當一個人沒有玩(休閒),而一昧將個人時間投入工作加班那跟豬有何差別!
不知大家的看法呢?
(個人覺得這公式邏輯蠻好玩的,提供分享!)
作者:
skyxsung
時間:
2007-6-14 01:41 PM
我覺得最重要的還是自己要有本事,
多充實自己的專業知識,
同時發展第二或第三專長,
凡事盡心盡力的工作,並將工作做到完美.
當然人際關係也很重要,小心犯小人,
並跟對了老闆自然官運亨通,
自然能樂在工作.
作者:
bc235689
時間:
2007-7-19 11:28 PM
我們家的機車主管最常掛在嘴邊的一句話是
幹嘛加班丫,加班就是工作能力不好丫
事情做不完才會加班的
聽到就覺的很xx
工作都我做,寫報告時不是他作的工作都會秀在他的報告上面!
不過算了,當作多作多學!口亨!
作者:
unitedbolatoo
時間:
2007-7-20 11:32 PM
當下班時間到了,正準備整理行囊回家愉快享用晚餐時,
一個轉頭,看見依然默默耕耘的老闆,而他也目不轉睛盯著你.
你敢回家嗎?
一個揮手,行李又回到了辦公桌上.......
抑或是一個揮手,"老闆掰掰~".........
那除非你不想幹了!!
以上是我聽過的大部分例子=="
作者:
su_1688
時間:
2007-7-24 03:22 PM
下班時十次有九次我是第一個離開公司,而且不會超過十分鐘.公司也呆了十多年了,真不懂為什麼要裝作很忙呢?
只要不爭權不奪利,考績差就差吧!我只問賺的薪水是否心安理得,賺多賺少由天吧.
作者:
ALLURING
時間:
2007-7-25 10:49 PM
Quote:
Originally posted by
頑皮豹
at 2007-6-7 12:04 PM:
有時豹發現 ... 許多企業有一種很奇怪的文化 ....
明明下班時間就到了,但都沒人敢先下班?!
後來豹親自問了他們上班族才知道 ...
他們說:是下班了呀!但是主 ...
著現象在日本好像是有的喔...上次去玩那導遊就有說..
競爭太大的關西..
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