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標題: [心理測驗]職場煉獄?看你忍耐的程度 [打印本頁]

作者: tosei5168     時間: 2007-11-10 04:24 PM    標題: [心理測驗]職場煉獄?看你忍耐的程度

這個好玩~ 職場煉獄?看你忍耐的程度
真的很準~~

記得診斷完,要寄「詳細報告書」給自已,那個寫得很完整說 ~~~~`


http://www.sce.pccu.edu.tw/ghost/game/default.htm

[ Last edited by purple on 2007-11-12 at 08:17 PM ]
作者: 日昊天     時間: 2007-11-10 06:43 PM
我拿到30分ㄌ,說我是一個輕鬆的人,不會被工作壓力壓下去
作者: xp20060726     時間: 2007-11-12 06:16 PM    標題: 感謝提供分享!

職場中要站住自己腳步,確實很不容易的,如果您沒有做心理準備,
很容易被工作埋沒了! 接著職業病就伴隨著來了,像憂鬱症候群--
燥鬱症等,這些職業病都是心理不協調引起的.

在職場中,您要不時的充電自己與協調身心平衡,最重的是心理的平衡!
世事本無常,要隨緣而改變您自己,不是隨波逐流的跟著走.首先在心理就
先健全自己,職場中的小團體是反向操作取向,很容易沉淪其中,也不能獨
善其身的自我封閉,看清公司的運作即可!

另一方面,您要在平時充電自己的職場籌碼,專業技能與知識的提升,
還有領導統御的能力培養
,半工半讀或自我進修都是很好的選擇.


平常就要注重自己的身體健康,有空可以去野外踏青或旅遊,並且培養
正當休閒與嗜好,可以有效的與工作之間取得平衡協調.

提升自己的挫折容忍度,控制好自己的脾氣,不要輕易被他人言語激怒
,甚至於鬱悶在心中,早晚都會潰決的.被人家講幾句無所謂啦!試想也
不會少一塊肉的,要講就隨他去吧! 自認無愧他人就好,下班後輕鬆去 !!
慢慢訓練自己的肚量,日後才能擔當高階層工作,您的看法呢?...

感謝您貼心的分享主題 !!!

作者: tashsh     時間: 2007-11-13 09:02 PM
0!!? 這代表什麼意思阿
低好還是高好?
作者: ★夢境晨曦★     時間: 2007-11-14 08:50 PM
你覺得目前的工作有些貧乏,也似乎到了一個瓶頸。有時覺得這份工作不算太差,有時覺得自己真要這麼繼續過生活嗎?換工作跑道是心中一直猶豫的議題,不熟悉的職場領域和環境、擔憂自身能力不足、不知道未來會不會更好,這些都是心中拉扯的因素。建議你多和工作場合以外的人接觸,拓展你的生活領域,相信你會從這些人得到一些對未來的啟發和靈感,以及找到屬於自己的勇氣。

常發生在你身上的職場瓶頸很可能是職場的人際問題。可能狀況是重視情感關係的你一旦在辦公室和同事互動狀況不佳時,會令你覺得痛苦;另一種狀況是不擅推銷自我的你,很容易成為犧牲品,不是背負太多的工作,就是背黑鍋,常常成為有苦勞沒功勞的職場阿信。

你具備強烈扭轉劣勢的能量,因為你是一個樂觀正向、不逃避問題、善於面對自我的人,因此當困在職場上時,你的韌性會為你贏得最後的勝利。



夢境的指數是40也~
還真有點准~
夢境最不擅長的就是處理人際了
作者: jsl5193     時間: 2007-11-15 08:55 AM
你覺得目前的工作有些貧乏,也似乎到了一個瓶頸。有時覺得這份工作不算太差,有時覺得自己真要這麼繼續過生活嗎?換工作跑道是心中一直猶豫的議題,不熟悉的職場領域和環境、擔憂自身能力不足、不知道未來會不會更好,這些都是心中拉扯的因素。建議你多和工作場合以外的人接觸,拓展你的生活領域,相信你會從這些人得到一些對未來的啟發和靈感,以及找到屬於自己的勇氣。

J拿到55分,有點慘喔,不過J沒工作壓力,
目前工作駕輕就熟,應該不會想換了.

作者: 醒遇     時間: 2007-11-16 07:19 PM
55

你覺得目前的工作有些貧乏,也似乎到了一個瓶頸。有時覺得這份工作不算太差,有時覺得自己真要這麼繼續過生活嗎?換工作跑道是心中一直猶豫的議題,不熟悉的職場領域和環境、擔憂自身能力不足、不知道未來會不會更好,這些都是心中拉扯的因素。建議你多和工作場合以外的人接觸,拓展你的生活領域,相信你會從這些人得到一些對未來的啟發和靈感,以及找到屬於自己的勇氣。

  你的職場瓶頸會發生在三種狀況:一、老闆沒有授予你足夠的權力,讓你好好發揮,使你心生鬱卒;二、工作上權力的鬥爭讓你窮於應付;三、老闆信任你的能力,賦予你過多的期望,導致工作量過大,身心難以負荷。
  你遇到的職場瓶頸是在工作上你似乎找不到繼續下去的動力,你是個有自我思想的人,喜歡在工作中尋求自己的目標,一旦和你的期望不同,你容易覺得無趣,甚至質疑自己工作是為了什麼。
  你是個實際的人,瓶頸常出現在工作表現若無法反映在薪水、獎勵以及老闆口頭的肯定時,你比較容易覺得沮喪和不平。因為你努力任命的工作,希望是被看見和鼓勵的。

你比較悲觀和不具備足夠的信心,所以當職場上出現瓶頸時,你比較容易以鴕鳥的心態面對,輕言放棄,其實不是你真的沒有能力,而是你缺乏對自我的信心。


嗯,普普通通,不會很準,本人最不缺乏的就是自信XD




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