標題:
換一種思維方式生存
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作者:
xiah
時間:
2009-11-7 06:08 PM
標題:
換一種思維方式生存
法國著名科學家法伯發現了一種很有趣的蟲子，這種蟲子都有一種“跟隨者”的習性，它們外出覓食或者玩耍，都會跟隨在另一只同類的後面，而從來不敢換一種思維方式，另尋出路。發現這種蟲子後，法伯做了一個實驗，他花費了很長時間捉了許多這種蟲子，然後把它們一只只首尾相連放在了一個花盆周圍，在離花盆不遠處放置了一些這種蟲子很愛吃的食物。一個小時之後，法伯前去觀察，發現蟲子一只只不知疲倦地在圍繞著花盆轉圈。一天之後，法伯再去觀察，發現蟲子們仍然在一只緊接一只地圍繞著花盆疲於奔命。七天之後，法伯去看，發現所有的蟲子已經一只只首尾相連地累死在了花盆周圍。
後來，法伯在他的實驗筆記中寫道：這些蟲子死不足惜，但如果它們中的一只能夠越出雷池半步，換一種思維方式，就能找到自己喜歡吃的食物，命運也會迥然不同，最起碼不會餓死在離食物不遠的地方。
其實，該換一種思維方式生存的不僅僅是蟲子，還有比它們高級得多的人類。
一個非常著名的公司要招聘一名業務經理，豐厚的薪水和各項福利待遇吸引了數百名求職者前來應聘，經過一番初試和復試，剩下了10名求職者。主考官對這10名求職者說：“你們回去好好準備一下，一個星期之後，本公司的總裁將親自面試你們。”一個星期之後，10名做了準備的求職者如約而至。結果，一個其貌不揚的求職者被留用下來，總裁問這名求職者：“知道你為什麼會被留用嗎？”這名求職者老實地回答：“不清楚。”總裁說：“其實，你不是這10名求職者中最優秀的。他們做了充分的準備，比如時髦的服裝、嫻熟的面試技巧，但都不像你所做的準備這樣務實。你用了一種超常規的方式，對本公司產品的市場情況及別家公司同類產品的情況做了深入的調查與分析，並提交了一份市場調查報告。你沒被本公司聘用之前，就做了這麼多工作，不用你又用誰呢？”
世上的事情有時就這麼簡單得讓人難以置信：如果你墨守成規，等待你的只有失敗；相反，如果你稍微動一下腦筋，對傳統的思維方式進行一番創新，就能獲得成功。比如，那種具有“跟隨者”習性的蟲子為什麼就不能動動腦筋，對自己固有的習性進行一下創新——不跟在別人身後漫無目的地奔跑，而像那個其貌不揚的求職者一樣換一種思維方式呢？
當然，讓蟲子擯棄自己固有的習性難免苛求，蟲子畢竟是蟲子。但是，人呢？
~~~~ (轉貼) ~~~
作者:
xp20060726
時間:
2009-11-8 03:01 AM
眾生本皆具有 佛性,因業障深執而產生境界的差異.
例如:
清淨之水是人的境界裡之看法,
而在畜生道裡卻是"膿水般的恐怖",
於天人的境界看法是宛如"水晶"般的炫耀..
因此,眾生之中唯有人類是最好的修行境界,將來是入地獄亦或是成仙成佛都是可塑可期的!
一切物相或色相皆是虛妄之相,無法久存是無自性的狀態,我們不應執於虛相之境,
應該借假修真還我本來面目
清淨之佛性
來,一念之差將是萬劫難復之地的差別啊!
人生在世皆是大苦與小苦之分,富貴與名利只是暫時擁有,執著將是未來的苦難之因!
借著現在在世為人之時,運用第六意識好好思惟人生與虛空之道理,將來有機會脫離
苦難日子,入清淨之地!
思惟+疑情=智慧
願有緣之網友參考思惟..
感謝您的分享!!
[
Last edited by xp20060726 on 2009-11-8 at 03:06 AM
]
作者:
clairvoyant
時間:
2010-10-1 01:41 PM
生存法則十九
【生存法則一：絕對不能被淘汰】
生存就是競爭，即使再努力，再敬業，輸給對手也只能被淘汰；在絕對競爭的環境中，想成爲最後的勝利者就要做最好的適應者：我們必須適應競爭、適應工作、適應老板、適應變化……
【生存法則二：公司的利益與個人利益並重】
我們倡導公司利益和個人利益並重原則；只是在個人利益與公司利益發生沖突時，個人必須在理解的基礎上進行避讓。這樣做的原因是，如果大家共同的職業平台被破壞，個人利益就無從保障。
【生存法則三：不要解釋，尊嚴來自結果】
在問題面前，在錯誤面前，最不好的做法就是解釋。在競爭社會中，解釋是沒有意義的。解釋意味著推脫責任並讓別人來承擔，而且改變不了任何結果。永遠記住，業績會說話，成就會說話，個人尊嚴只能來自於結果。
【生存法則四：誰停止變得優秀，誰就不再優秀】
知識經濟中的一切都與學習相關，不學習實際是在選擇落後，實際是在選擇離開，停止不前就意味著出局。
【生存法則五：說服力是價值的最佳體現】
價值如何體現？需要建立在別人對你的認可程度上！企業中的一切都與說服力相關！業務部門、後勤部門所有人的能力提升及業績提高都與說服力相關，要讓客戶和同伴接受你的觀點和行爲。
【生存法則六：思想上要艱苦奮鬥】
誰是企業的英雄？誰推動了企業的前進，誰就是真正的英雄。他任勞任怨，盡心盡責地完成本職工作；他思想上艱苦奮鬥，不斷地否定過去；他不怕困難，越挫越勇。身體上艱苦奮鬥是手腳勤快，思想上艱苦奮鬥是勤於動腦。
【生存法則七：團隊是生命線】
團隊至高無上，團隊是最佳的生存之道。公司容許個人英雄主義的存在，但必須融於團隊之中。
【生存法則八：把小事做細】
我們提倡注意細節，把小事做細。在這個問題上，個人改變心浮氣躁、淺嘗辄止的毛病非常重要，這樣做能使你在做事的細節中找到機會，從而使自己走上成功之路。
【生存法則九：好消息下傳 壞消息上傳
（好消息）積極的情緒要傳遞給公司的每一位員工，（壞消息）消極的情緒只能告訴你的領導，你的領導的領導，而向下傳播消極情緒是違背職業道德的，是職場犯罪。
【生存法則十：服務等於人品】
服務質量的好壞等於人格品行的好壞。誰提供了不合格的服務，誰就是不合格的員工，優秀的服務是優秀的人幹出來的。
【生存法則十一：成爲狼】
企業堅定不移地發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺，二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神，三是群體奮鬥的意識。要想與狼共舞，你就必須變成狼。
【生存法則十二：堅定目標，計劃工作，工作計劃
不要固執，不要形式化，要看你堅持的目標在哪裏。在什麽時候堅持？什麽地方堅持？看看你的目標。目標重要，計劃更重要，你的工作沒有計劃，你就成爲別人計劃中的一部分。
【生存法則十三：付出才能傑出】
如果把“付出”看成一種投入的話，那麽“傑出”就是産出。你將會有多麽傑出，要看你有多少付出。
【生存法則十四：公司興亡，人人有責】
公司是船，我是一名水手，讓船乘風破浪、安全前進是我不可推卸的責任。掌握公司命運的不僅僅是董事長，每一個員工都有責任。因此，只要是有益於公司的事情，我們都應該全力以赴地去做，只要有害於公司的行爲，我們都要予以警示和阻止。
【生存法則十五：超越本分】
守本分的意思是你只做你該做的，別的你不管。在地産中介你可以守本分，不過是要把整個企業作爲你的本分，超越本分其實是守一個更大的本分。如果你視企業爲一個整體，那麽所有的事都和你有關。超越本分的心態是願意負起更大的責任。
【生存法則十六：心不難，事就不難】
這個世界不是有權人的世界，也不是有錢人的世界，而是有心人的世界。這顆心就是——責任心。少犯錯誤的人不是具有天才的人，而是有責任心的人。
【生存法則十七：發現不了問題是最大的問題】
領導們要記住這句話。如果一個領導給下屬定的標準很高，當然就會發現問題；如果定的標準很低，當然完成起來不會有問題。由此可見，領導們能否給下屬設定高標準，是問題的關鍵。
【生存法則十八：專業就是權威，專業是一種精神】
什麽樣的人在職場最受歡迎？專家型的人才！在企業中有些人的存在是沒有意義的，因爲他們沒有專業精神，他們無法被人依賴，他們只是企業中的某些軀殼。專業是一種精神，一種可貴的精神。沒有專業，就沒有權威，專業意味著你不但懂得做事，而且懂得如何做好它。
【生存法則十九：速度就是一切】
在絕對競爭的市場中只有兩種人，一種是動作快的人，一種就是死人。那些動作慢的人，就象死人一樣。速度就是一切，無論是成交的速度還是成長的速度，沒有速度，一切只能是空談
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