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標題: 和討厭的人一起工作是要學習的 [打印本頁]

作者: happychyan 時間: 2007-11-25 09:19 PM 標題: 和討厭的人一起工作是要學習的

和討厭的人一起工作是要學習的

不要為了一個你討厭的人 ,而離開許多你喜歡的人快樂的笑容帶給你一生的幸福
討厭... 就不理他呀....別放在心理就好了呀... 和討厭的人一起工作是要學習的~~

說的也是,在外工作,每天要見好多人,和好多人說話,一定會有討厭的人存在,真的有的人是因為某人而離開,但是真的很不值得.

自己才是最重要的人不是嗎 ! 為自己離開或留下,不要為別人不要為了一個討厭的人 ,而離開許多你喜歡的人

今天聽到的小故事。來演講的老師講了以前一個學生的故事：做作業分組，十二個人一組，他來要求老師說他要換組別。

為什麼？因為他很討厭其中的一個人。老師就讓他換了。

不過問了他說：其他的組員你也都討厭嗎？

學生：不會啊，都滿喜歡的。

老師：那這個人，在你生命中重不重要？

那個學生答：重要個鬼啦！討厭死他了！

「但是十個好朋友留不住你，你卻為了他一個人離開。」這個人，重不重要呢？

如果在生命裡的重量沒那麼重的話，又為什麼要這麼在乎他呢？

與其為了一個不重要的人離開，還不如為了十個喜歡你，你也喜歡的朋友留下。

還講了個有意思的話呢，我挺喜歡這個老師的。

每個人都很荒誕的會認為「全世界的每個人都應該喜歡我。」

但是如同自己有討厭的人跟喜歡的人一樣，自己也會被人討厭和被人喜歡。
和討厭的人一起工作，一起唸書..........是要學習的。

作者: arkwu 時間: 2007-12-2 09:59 PM
和討厭的人一起工作，一起唸書.甚至要一起吃飯..........是要學習的。
的確.我們常因為討厭一個人.而捨棄很多自己喜歡的人事
明知是不值得
但卻跳不出情緒的囹圄
希望自己能好好的思維這則故事的深意

謝謝分享

作者: wujuede520 時間: 2008-3-9 01:57 PM
有道理喔,可是有時一個讓你討厭到極點的人,每天在你面前謊心情都會變得很差..

作者: Enson1225 時間: 2008-7-1 10:17 PM
很多時候都會覺得為什麼對方那麼討厭，總是針對著我，但是想想
或許自己也常常做出讓人討厭的事，初念淺，轉念深

作者: linvincent 時間: 2008-7-4 01:59 AM
有時候知與行還真的是兩碼子事.

道理人人會說,但是作得到才是真本事....

我的修為太差, 實無法因為十個喜歡的人就接受一個會影響我心情甚鉅的人,

因為那是team work, 如果因為我對他的觀感而影響到小組的成果, 我會不能原諒自己, 所以寧可先行避開

或許現實生活中, 不是像文中所舉例子讓自己有選擇換組的機會, 但是我自知不是聖人, 耐心亦相當有限, 所以在可以換的情況下, 我一定選擇換....

因為生活中要妥協的事已多如牛毛, 如果有能讓自己喘息的空間與好過的機會我絕不輕放

讓自己有犯錯的空間, 不必以完人為本, 我想不見得全是壞事. 至少可以進步的空間可多著呢?

Sample Text

作者: blueeagle 時間: 2008-7-10 05:06 PM
的確因為討厭無形中失去成長機會

作者: peterslc 時間: 2008-7-12 07:39 PM
五根手指頭没有相同的樣子,卻能和諧的相處去完成各種任務,社會中也是一樣,如何在不同個性、不同背景的人群中生活,是每個人的重要課題,值得大家去深思與學習的。

作者: tas-kevin 時間: 2008-7-14 10:54 PM
說得真好,學習是一條無止盡的路

作者: anywaynow 時間: 2008-7-20 02:01 PM
有這樣的人...就是上天給我們磨練的機會...去學習...去包容...他也是我們人生的另一個試金石

作者: 悶騷獅子男 時間: 2008-7-21 12:14 AM
的確生命中有很多你不中意的人
但是卻必須在一起共識
相處在一起
何不喜歡的人在一起生活
真的是門學問
要是正面的而不是負面的

作者: xp20060726 時間: 2008-7-21 08:45 PM 標題: 感謝您們的分享!

喜歡與怨恨都是一體兩面的事,有善緣與孽緣(惡緣),只是我們心裡的一種感受!!
有些人缺點很多,甚至於有暴力傾向;也有些人修養很好不易動怒,凡事有個準則,
很容易與人相處,是人們心中的偶像.

換另一個角度來看,每個人都有他的特質,見義又勇為者善,只是機緣大不同,基本上
每個人都有善念,終是回歸"人之初性本善"!!
當那個人是令人討厭不易相時候,我門只是感覺時機不對,因應之道是先離緣而處!!
好人與壞人都會是一念之間改變他的想法,所以並沒有一定的好壞,看機緣成熟就會改變的!!

感謝您的分享 !!!

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