jsl5193
區版主
  
  
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#1 [職場百態]工作誰來做 ?
在職場中，明明知道反正是沒人要作的工作，為甚麼還要去做？這是許多人的想法，在職場待久了，慢慢的就會養成怠惰散漫的委靡氣息，反正是領同樣的薪水，沒必要特別用心，時間到了，自然而然就會有人去做。這就是上班族們現在的困擾，工作丟著，只會愈積愈多，就等著看誰去收拾吧！
曾經聽朋友說：她的主管交待了一些事，其實她也是想盡力辦好給主管過目，而配合的有幾個部門一直在拖，沒人要做，結果卻發現一個有趣的現象，因為好不容易完成了一些細目，從頭至尾都是她自己悶著頭去做啊！她說：妳知道嗎？能力強並不代表人家會感謝你或肯定你，相反地，會引起同事嫉妒的。現實就是如此，妳說這是不是很矛盾，自己不肯去做卻又不肯定別人去完成的工作，冷言冷語又繼而嫉妒你，並在背後說妳愛求表現啊！
為了怕被人說話，人們都會說：「只要我不強出頭，便無事一身輕」！老闆又看不到，所以投機取巧一下吧！或許裝笨一點故意做個樣子不是在偷懶就好了。也要讓別人有發揮的機會，不要全部都自己去做！「明哲保身」是大部份人在工作中的大概表現，尤其是在大企業居多！ 想一想，今天如果換成你是老闆，你會請一個甚麼樣的人來為你工作呢？
我們工作上的表現是否適宜，這是要有智慧的，應該叫做大智若愚吧！也不要高估自己能力，凡事都要取中，不要太過，唯有這樣，自己和別人才能一起互動，讓大家有參與感和成就感！
你有能力、有時間，應全力以赴，不要懈怠。但如果真的分身乏術時，有時可以留一點工作給別人去發揮，為了把事情做好，是要看當時的情況與事情的急迫性而定，不能一概而論。我想從職場上跟同事互動，也是學習人生態度的一種方式。
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2007-5-8 10:16 PM |
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AlexChang
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告別賣「聲」舞台
 
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發文 541
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 #2
職場上有所謂的二八定律存在~
百分之八十的事情由百分之二十的人來做，而剩下百分之二十的工作卻由剩餘百分之八十的人來分攤~
能者多勞由此可知!
不過聰明的老闆必然會想辦法降低二八定律的發生，甚或導成五五定律~
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2007-5-9 12:25 AM |
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lakk9999
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發文 68
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#3
能者多勞,這句話害死多少了,也累死多少人???
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2007-5-22 10:30 PM |
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AlexChang
VIP會員
告別賣「聲」舞台
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發文 541
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#4
| Quote: | Originally posted by lakk9999 at 2007-5-22 10:30 PM:
能者多勞,這句話害死多少了,也累死多少人??? |
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我想針對「能著多勞」這句話來做一下延伸，簡稱為能者多勞三部曲~
1.能者多勞
2.積勞成疾 (長期過度勞累)
3.疾發病亡
可見能者多勞絕對不是一件好事，而這三部曲也是我在念書的時候，用來回應把 組別工作 或 學校工作 都丟給我的同學用的，叫他們不要害我了~
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2007-5-26 11:14 PM |
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triclosan
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花都獵人
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發文 237
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#5
AlexChang大大的見解非常的精闢∼
作為一個管理者當然不能什麼是都往身上攬∼
想當年武鄉侯諸葛亮也是因為大小事都要親自處理而心力皆勞病逝五丈原∼
不過對於一個未成功著，努力再努力才是成功的不二法門∼
千萬不能留有得過且過，明哲保身的消極心態！！
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~重視今天，因為昨天已成舊夢，而明天還只是個憧憬。~ |
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2007-6-7 01:31 PM |
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