wangjyhh
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#1 [閒聊]中華電信員工為什麼要走上街頭遊行？
日前所公佈的企業繳稅排名中，中華電信公司榮登所謂年度繳稅王，一年上繳國庫超過127億元，而過去的幾年中華電信更是每年稅後盈餘都超過400億元以上，今年度每股更是配發4.58元的股利。
或許外界很難理解，這麼樣一家獲利豐厚的公司，員工為什麼要放棄假日時間，從全國各地攜家帶眷走上台北街頭遊行。
如果外界知道，過去一年多來，超過5,000名員工離開工作崗位，當中許許多多的人是含恨地被迫離開，只因為董事長要履行對外資的承諾…如果你知道，中華電信為了逼員工離開不惜違法強迫女性輪班人員每天通勤一個多小時從屏東調至高雄上班…如果你知道，中華電信強迫兩萬五千名員工背負高額業績壓力，導致員工擔憂中年失業自殺身亡…如果你知道，當公司董事長一邊高喊降低成本卻一邊幫自己加薪一倍…
或許，就能夠理解今天員工是百般無奈之下，被迫為自己的生存與家庭走上街頭。
董事長加薪自肥、員工家破人亡
董事長賀陳旦去年在董事會中，一手主導決議幫自己每個月加薪16萬元，一年加薪200萬元，而且所有高層主管通通大幅度加薪！
但相反的，員工卻在董事長堅持必須實施全員行銷制度，不管技術、業務、管理專業本業，違反勞動契約以行銷業績論考核，員工需擔負沈重業績壓力，去年九月鳳山機房技術員工擔憂達不到業績將遭公司強制逼退，於工作地點上吊身亡，留下年邁雙親、妻子及幼女。
在死者生前的就醫記錄上，都已明確紀錄死者的死與過大的行銷業績壓力與擔憂失業有絕對關係，董事長賀陳旦卻毫不在乎地對媒體表示：「誇張！看不出同仁的死與公司有任何關係！」
公司一再違反勞動法令、團體協約，且無視於行政機關糾正函文
賀陳旦董事長過去兩年來，不斷違法降低員工勞動條件、違法調動員工進行逼退，嚴重侵害員工生存與工作權的種種行徑，主管機關台北市勞工局早於3月27日正式發函中華電信公司，明確指出公司作法已違反法律與相關規定，要求中華電信公司即刻改正。台南市政府也在4月12日正式發函中華電信公司，指出公司作為「顯涉及違反勞動基準法及團體協約規定」，明確要求中華電信公司立即檢討修正，日前連勞委會都正式發文指出公司違法。
但，公司在賀陳旦先生的主政之下，彷彿進入無政府狀態，主管機關都白紙黑字的行政函文明確指出公司違法，公司卻繼續蓄意違法，視政府機關糾正函文於無物，賀陳旦先生可以為了貫徹個人意志，罔顧法治、侵害員工生存權到如此地步！
公司在董事長的授意下完全拒絕與工會進行任何正式協商，當工會不斷向公司提出要求協商時，公司卻在董事長一人的意志下，不斷拒絕與工會進行任何正式協商，關閉所有協商的大門！
四月份在台北市勞工局舉行的兩場勞資爭議調解委員會中，連在場官方調解委員陳金泉律師，都對於賀陳旦先生的強勢跋扈拒絕協商的態度感到不可思議，因此今天工會與員工是在公司悍然關閉所有協商大門下，走投無路下才正式決定走上街頭抗爭！
賀陳旦只為履行對外資承諾，三年裁減5,000個工作機會，為了逼退將員工違法調動，在各地成立『逼退集中營』
賀陳旦董事長民營以來為了討好外資(目前外資持股近48%)，私自對外允諾外資將透過裁減中華電信5,000名以上人力達成大幅降低成本，賺取超額利潤的目標，不斷違反勞動法令、團體協約降低勞動條件，對所有員工制訂不可能達成的業績目標！去年九月底鳳山一名機房員工，因不堪公司所訂定根本無法達成的行銷與考核壓力，更擔心隨時將被公司逼退，在工作的機房內上吊結束寶貴生命，留下80歲年邁雙親、罹患癌症的妹妹以及妻子與讀國中幼女。
今年三月起，賀陳旦董事長更為了達成裁減1,600名員工的目標，在各地以各種非人性的方式；無所不用其極的逼退員工。3月28日嘉義一名於服務中心工作的女性同仁又因受不了公司將其違法調至業務單位，集中call-out推銷業務，一時萌生輕生念頭企圖至營業大樓頂樓跳樓自殺，所幸工會幹部即時發現苦心勸退，才避免再一次悲劇的產生。
但面對員工苦苦哀求，賀陳旦先生卻執意硬幹到底，絲毫沒有一絲絲的同情之心，讓兩萬五千名員工與家庭心寒到了極點！
全公司超過93%的員工要求交通部撤換賀陳旦
全公司的員工，在4月9日至15日的投票結果已經顯示：參與投票的15,358位員工中，超過93%員工投票認為賀陳旦先生完全不適任董事長一職，要求交通部立即撤換！相反的，全公司兩萬五千名員工當中，竟然只有連1%都不到的117位員工認為賀陳旦先生適任董事長一職！「要求撤換賀陳旦」，已經是中華電信內部唯一且一致的意見。
但董事長卻不知羞恥地批評93%員工的意見是「少部分人意見」，而在昨天找出副總以上高層主管簽字為自己背書，如此行徑只是更加證明賀陳旦在中華電信公司已經完全失去民心！
今天，中華電信員工是在面臨走投無路、工作權遭無情剝奪的情況下，為了生存與家庭，不得已才站出來遊行抗爭！員工不要求加薪！不要求增加獎金！期望的只不過是一份可以養家活口的工作，只是能在工作崗位上繼續認真打拼而不被隨意剝奪工作權，如此而已！但如此卑微的要求，在賀陳旦先生擔任董事長日子裡，卻不被允許！
因此員工攜家帶眷踴躍走出來，為的就是要告訴社會大眾、告訴行政院、交通部與執政黨，告訴中華電信公司，我們不願意沈默地等著任人宰割，我們要用團結的行動和怒吼，面對行政院與執政黨來爭取工作權!
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2007-5-3 02:37 PM |
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sagemjacky
區版主
 
翡翠貔貅王之鐵甲狂龍
     
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發文 10004
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來自 黑暗地獄格鬥場
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#2
一個企業的經營不是那麼容易~因此在事情的真假對錯尚未完全釐清之前,任何定論對員工!對管理者!都是不公平的!
民營公司為了降低人事成本,所玩的手段也是大同小異,有時為了公司能夠永續經營,勢必犧牲某些人,被犧牲的一定會不平!沒被犧牲的就一定會保持沉默!
中華電信公營時間相當長,因此就出現了許多年資高~薪資優~但是專業競爭力稍差的中高齡人員,面對其他民營的電信公司強烈的競爭,如果不降低人事成本及營運成本~很難在開放市場上生存,屆時公司出現虧損~甚至年年虧損到須外資進駐(也就是所謂的合併),到時的嚴重性將更是無法想像!
至於負責人加薪自肥~交由調查單位進行,一旦屬實!按規定嚴懲,員工上街抗議固然為了自身權益,但是也該想想是否自己的競爭力已喪失,無力在外頭其他民營公司生存(因為民營公司以公司營利為第一考量),如果真的害怕,就該加強自身能力,以備將來需要才是最重要的!儘早計劃好~煩惱才會少!
~共勉之~
[ Last edited by sagemjacky on 2007-5-4 at 02:46 PM ]
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.....(((貔貅龍騎士騎兵團)))..... |
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2007-5-3 05:03 PM |
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dukeboy
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註冊 2006-11-6
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 #3
非常支持版大的說法!!!
勞資雙方本來就各有各的立場!!!
或許董事長的態度太強硬,但原本是國營事業的中華電信,內部一定很多坐領高薪的員工,現在轉為民營是否該做一些人事改革呢!!!
每個人站在不同的立場想一想,或許很多事情都能改變的.
至於董事長自肥,如果事屬實,那真的是該滾蛋!!!
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2007-5-4 01:43 PM |
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VSHAPPY
進階會員
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發文 412
註冊 2007-2-20
來自 孤單北半球
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#4
其實每次中華電信那些員工出來抗議,中華電信還不是一樣好好的,
所以基本上,這些上街頭的員工應該都是多出來的,而且有員工幾乎
都是坐領高薪,而工會那些帶頭的更不知道暗盤有多少..國營轉民營
自然會影響到一大票資深的員工,但公司要更賺錢,這是必走的路
如果是私人企業,他們這些人還會上街頭嗎?大家都在找不到工作了
那裏還有時間去抗議.
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2007-5-5 12:54 AM |
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vxxxz
一般會員
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發文 121
註冊 2009-3-23
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#5
VSHAPPY~~你說得很有道理也!
對呀~~我覺得會去抗議的員工八成有一半都是被慫恿的!
拜託~~他們的薪水比一般老百姓還要多!
如果連他們員工都嫌薪水少了,那我們這些一般老百姓
又該如何呢?
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2011-9-17 01:47 AM |
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beer3306
資深會員
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發文 41
註冊 2011-9-17
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#6
中華電信賺那麼兇
服務品質卻那麼爛
還好我adsl 撤掉了
不然給他們賺翻了
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2011-9-18 04:12 AM |
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