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  txc8932
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#1  [E書分享]《管理羊皮卷：一次讀完79位大師的管理精義》



【分享容量】: 壓縮前:59.4 MB   壓縮後:59.4 MB
【電子書語言】: 中文  

內容簡介

成功不僅要靠自己，也要靠別人。本書是專為那些想要迎頭趕上最新管理趨勢，但卻沒有足夠的時間閱讀重要的商業方面暢銷書籍的人，所出版的一本重要管理學彙集。它將為你提供當今最佳管理與領導思想觀念，以精辟且深具洞察力的論述，幫助你以最快捷的方式了解重要的管理大師的思維。

本書旨在指引成功之道，特別是提供引導他人努力，使組織或團隊取得成功的途徑。該書搜羅了現今全世界最具影響力的79位管理大師的思想精髓，包括托馬斯·彼得斯、彼得·德魯克、史蒂芬·柯維、彼得·聖吉、邁克爾·波特等。作者將各大師的觀點整理成領導力、管理變革、團隊工作、學習型組織、高績效組織、市場領導、管理與激勵員工、營運政策等七大主題，並配合作者適時發表的精辟注解，讓讀者能很快吸收大師的思想，且快速吸收其精髓，從而受益終身。

目錄:

第一章 領導
領導者的基本特質
領導者與跟隨者的關系
領導者的角色與責任
影響領導能力的因素
第二章 變革管理
抵制變革的成因
成功變革的必要因素
同步策略性變革
第三章 學習型組織
彼得·聖吉的領悟
個人與組織學習
改善學習缺陷的方法
第四章 高績效組織
礦坑組織的研究
高績效組織的基本要求
高績效組織實例
轉變成高績效組織
可預知的團隊發展階段
團隊成功的秘訣與方法
第五章 市場競爭策略
成長/占有模型
“餓狗”與“金牛”的毀滅
競爭策略：邁克爾·波特的觀點
波特的垮台
競爭大未來：哈默爾與普哈拉
哈默爾與普哈拉的失足
價值法則：崔西與威瑟瑪的觀點
崔西與威瑟瑪的失勢
競爭之死：詹姆斯·莫爾的看法
改變商業競賽：布蘭登柏格與奈爾包夫
第六章 員工的管理與獎勵
吉爾伯特的從容理論
誰需要知道什麼資訊
獎勵誘因
第七章 知識型社會的興起
彼得斯與漢迪的聯邦組織
酢漿草(三葉草)組織
組合生活
本書所涉79位管理大師一覽
免費下載地址：
http://wangwang2.qjwm.com/down_4238065.html
http://yfdisk.com/file/wangwang2/8a0dc4ee/
http://www.gxp.cc/file-1664339.html

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